【勤務地希望】理由として彼女がいるからはダメなの?【面接官回答】

2021年5月15日

カップル

希望の勤務地で働くことができればモチベーションは上がります。特に彼女や彼氏がいるなら、近い場所で就職したいと考えますよね。

ゆくゆくは一緒に住むことを想定しているなら、職を変えずに安定した経済力を持っておきたいですね。

そこで、面接時に勤務地の希望を聞かれたとき、正直に『彼女がいるため○○で働きたい』と言ってよいのでしょうか、それとも違う言い方に変えた方がよいのでしょうか?

私は大手企業の新卒採用活動を15年以上している現役面接官の「はれきち」です。採用側の立場として、あなたの悩みを少しでも解決できるよう合否のポイントをぶっちゃけて配信しています。

この記事でわかること
  • 言わなくても面接官に気づかれる
  • 彼女がいるからと言っても評価は下がらない
  • 柔軟性をみせないと落とされる
  • 業務内容より勤務地に関心が高いとマイナス評価
  • 勤務地を軸にするなら中小企業や工場を狙う

希望の勤務地で働くにはまず業務内容に関心を持つことをアピールしなければなりません。

彼女と近い場所で働きたいなら、勤務地を絞りすぎず、少し範囲を広げた方が印象がよくなります。

はれきちの合格レシピ

「もし別れた場合はどうするか」という質問の回答を用意しておく

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勤務地希望は伝えることができる

全国にある拠点の勤務地の中からどこで働きたいか希望を伝えることができます。

20年以上前は希望を伝えてもほとんど叶いませんでした。景気が悪く、勤務地を選んでいる余裕はなかったためです。「全国どこでもOK」と言わないと入社が難しい時代でした。

しかし、今は企業と学生の取り巻く環境が変わり、なるべく意に沿うよう企業側が配慮してくれます。入社後、ミスマッチで離職率が上がっては意味がありませんからね。

よって、一次面接もしくは二次面接で、面接官から「勤務希望地はどこですか?」と必ず聞かれます。

聞かれたら、希望する営業拠点や工場拠点、店舗のエリアを伝えましょう。

回答として、都道府県名関東、関西、九州のように地域で答えるのが一般的です。

《注意点》

拠点がないエリアを答えると企業研究していないと判断されます。

また、ピンポイントで選ぶと「範囲が狭い」、「融通が利かない」と思われます。

>>【就活生必見】希望勤務地を叶える5つのアドバイス

彼女がいる場合の伝え方

希望勤務地の理由を聞かれ、『彼女がいるから』と素直に伝えてよいのでしょうか?

通常、勤務地は出身地、在学中の場所、都市部の中から選びます。

地元を選べば、面接官は「なぜ地元に帰りたいのですか?」と言われますし、在学の場所で就職するなら、「なぜその場所を選んだのですか?」と質問されます。都市部なら「都市部に憧れがありますか?」と必ず聞かれるのです。

そこで、実家ではなく、在学の場所でもなく、都市部でもない場所を希望すると面接官はなぜだろうと考えるのです。

パッと思いつくのは「彼女あるいは彼氏かな?」と薄々感じながら、面接官は質問するのです。

★なぜ、その場所の勤務地を選んだのですか?

はれきち

他に理由があるのか
確認するため質問します

彼女がいる場合、答え方は3パターンあります。

素直に伝える

素直に「彼女がいるので選びました」と言うことです。

一番潔い答え方ですよね。私はストレートに言ってもらった方が好感が持てます。

面接官は薄々感づいているので、素直に言われると「そうだよね」、「やっぱり」、「そうだと思ったわ」となるのです。

<備考>

女性の場合は、「彼氏がいるので選びました」とはさすがに言いずらいですよね。女性が彼氏がいるのでこの勤務地を選びましたと面と向かって言われたことはありません。

男性は比較的、素直に伝える人が多いです。

曖昧に伝える

答え方として、素直に伝えづらいので曖昧に言う方法です。

・「○○県のイメージがよいので」

・「新しい場所で勝負してみたい」

・「一人暮らしをしたいため」

このように彼女がいることを言わずに、違う理由でわかってくださいよと曖昧に答える方法があります。

ただし、曖昧な表現は必ず面接官から突っ込みは入ります。

例えば、「他の場所ではダメですか?」と言わるので、回答を用意しておく必要があります。

架空の話で伝える

彼女がいることは伝えずに、嘘の理由を言う方法です。

・「近くに親戚がいる場所で一人暮らしがしたい」

・「祖父母の近くで住みたいため」

・「観光名所の○○が昔から好きだから」

・「婚約相手がいるので」

どうしても彼女いる、彼氏がいるからと言いづらい、なおかつ面接官の雰囲気から伝えにくい場合、架空の話で理由を言います。

こちらも突っ込まれたときに矛盾が生まれないように理由を固めておく必要があります。

面接官として、裏は取れませんがこのように架空の理由を作ってかわすパターンが多いのではないかと感じてます。

伝えた時に評価を下げない方法

面接官

一番気になるのが勤務希望地の理由を『彼女がいるから』と伝えた場合の面接官の評価ですよね。

結論からいうと、彼女がいるからという理由でマイナス評価になることはありません。

ただし、業務内容より勤務地に関心が高いとマイナス評価となります。

このポイントは重要なので説明します。

勤務地は希望を伝えるのでどの場所を言っても問題ありません。

彼女がいるからといって、そんな理由で企業側はダメだとはなりません。

はれきち

仕事より彼女が優先と
わかるとマイナスになります

勤務地より業務内容に関心持つ

勤務地を軸にして就活すると、「この会社じゃなくてもいいよね」となるのです。

わかりやすく言うと「この業務がしたい」、「この仕事が好きです」と志望動機や自己PRでアピールしなければなりません。

目的が"勤務地で働くこと’’ではなく、"業務に関心があるので働きたい’’にならないとけません。

極端な言い方をすると、彼女がいるので勤務地がここじゃないとダメです。ただ、業務にはあまり興味ありません。

これだとダメですよね。

業務内容に強く関心を持っていることをアピールすれば、勤務地に対して配慮してくれます。企業側からすれば欲しい人材となるからです。

勤務地に柔軟性を持たせる

勤務地に柔軟性を持たせた方が印象がよくなります。

例えば、彼女が名古屋にいるとします。拠点が全国にあるのであれば、名古屋のみではなく、東海地方に広げた方がよいです。

名古屋の拠点でそもそも増員希望がないと入れません。名古屋がダメでも岐阜や三重では新卒の増員希望があれば、そちらに入れるからです。

結果的に合格率が高くなるのです。

よって、言い方としては第一希望は名古屋ですが、少し範囲を広げるなら東海地方まで大丈夫です。

もしくはできることなら名古屋がよいですが、東海地方までなら大丈夫です。このように伝えましょう。

実家から通うのであればピンポイントでも構いません。理由が彼女なら少し柔軟性を持たした方が業務を優先していると面接官は感じます。

・本音は彼女>仕事

・建前は彼女<仕事

別れた場合どうするか考えておく

彼女の近くで勤務でき、婚約し結婚となればよいですが、先のことは誰にもわかりません。

そこで、別れた時どうするかを考えておく必要があります。

なぜ、そんなこと考えないといけないのか怒ってはいけません。

その後の行動が、合否に影響するからです。

別れた場合の選択

①実家に戻る

②その場所に留まる

③会社を辞める

①と③を選ぶと自分勝手と思られ、不合格となる可能性があります。

②のその場に留まり仕事を続けるという選択をしましょう。

縁もゆかりもない場所になるかもしれませんが、その決意を面接で示さなければなりません。

(実際、入社すれば異動願いで実家へ戻れる可能はあります。)

理由としては「仕事を優先するため」、もしくは「その場所で新たな出会いを見つけます」と言えるとよいでしょう。

私は失礼を承知で別れた場合の質問をしています。その結果を含め合否の判断にしています。

はれきち

考え込まないよう
事前に理由を考えて
おきましょう




勤務地を最優先にしたい場合

仮に内定をもらっても勤務地が彼女と離れていればモチベーションは下がりますよね。

都市部だと企業を探しやすいですが、地方となるとそう簡単にはいきません。

勤務地を最優先にしたい場合どのような選択肢があるのでしょうか?

工場勤務を狙う

大手企業は支店、営業所、店舗となると数は多いですが、工場となると数は多くありません。

彼女の近くにある工場に勤務するのであれば、「なぜその場所で働きたいか」という質問はなくなります。そこにしか工場がないですからね。

職種を営業ではなく、製造にすれば勤務地の選択肢が少なくなり、絞りやすくなります。その後の転勤リスクも軽減できます。

中小企業を狙う

勤務地を軸にするなら、中小企業が狙い目です。中小企業といっても地場大手の優良企業がおすすめです。

中小企業はその場所にしかないので、希望勤務地の質問はありません。

場所が近くになると彼女との時間を有効に使えますからね。

勤務地を軸にした企業の探し方

企業探し女性

勤務地を軸にしたとき、どのように企業を探したらよいのでしょうか?

例えば、彼女のいる愛知県で就職を考えているならどのような探し方があるのか考えてみます。

リクナビ、マイナビから愛知県のリストを調べてもよいのですが、効率が悪いです。

もっと効率よく、勤務地優先で企業を探す方法があります。

<おすすめの活用法>

・ハローワークの活用

・逆求人サイトの活用

・就活エージェントの活用

ハローワークの活用

ハローワークは転職者、失職者だけが職探しで利用しているわけではありません。

新卒応援ハローワークとしてブースを設け、新卒採用に力を入れております。

一番のメリットは地元の優良企業、中小企業を探せることです。リクナビやマイナビに掲載していない企業が多数あります。競争率は低く、内定も取りやすいです。

全国どこにいても探せるのがいいです。東京にいながら、愛知県の求人情報をみることができます。逆もしかりです。

<特徴>

・全国の市町にあるからすぐ行ける

・ネットで地元から全国の企業を検索できる

・新卒専用のコーナーで相談ができる

・ジョブサポーターが新卒者の支援をしてくれる

・地元の優良企業や中小企業の求人が多い

>>【新卒】ハローワークはどうなの?7つのメリットと支援の流れ

逆求人サイトの活用

登録流れ

逆求人サイトの活用は有効な手段です。オファー型またはスカウト型就活サイトとも言われています。無料で活用できるため登録だけでも安心です。

企業側からあなたへオファーするので、企業を探す手間は省けます。

ポイントはプロフィールに愛知県で働きたい旨を書くことです。それを見た採用担当者がオファーをかけてくれます。

OfferBox(オファーボックス)

オファーボックス

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《特徴》
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【2】登録企業数 8714社以上とかなり多い
大手企業・ベンチャー企業・官公庁(経産省)からアプローチあり。

【3】学生のオファー受信率 93.6%
プロフィール入力率を80%以上にすると90%以上の人にオファーが届く。             
内容を充実させ、ログイン率を高めれば数多くのオファーが来る。

キミスカ

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【2】利用企業数は827 関東を中心とした厳選された企業が多い
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>>【2022年卒】失敗しない逆求人・オファー型サイトはこれ!おすすめ5選

就活エージェントの活用

転職サイトでは『転職の求人サイト』ではなく『転職エージェント』を通した方が確実に年収アップへつながります。

就活も同様に『通常の求人サイト』ではなく、『就活エージェント』を通した方が内定率が高くなるのです。

無料でサービスを受けることができるのでデメリットはありません。

全国対応

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・日本全国各地で年間1500回以上マッチングイベントを開催
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まとめ

勤務希望地の理由として「彼女がいる」と伝えて直接マイナス評価になることはありません。

ただ、業務内容より勤務地に関心が高くなると視野が狭い、融通が利かないと判断されます。その結果、不合格となります。

あくまでも、社風や業務内容、経営理念に共感を持つことが、先決となります。

志望動機、自己PRはしっかり業務に関心があることをアピールしましょう。

しかし、勤務地を優先させるなら、ハローワーク、逆求人サイト、就活エージェントを活用することをおすすめします。

勤務地が叶わなかったら転職すればいいと安易に考えないよう、しっかり計画して望みましょう。

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Posted by はれきち