【突然変な､面白い質問】面接で上手くかわす方法を伝授【実例５つ】

面接官からの質問は志望動機、ガクチカなどの定番ばかりではありません。時にとんでもない質問をぶっこまれることがります。

例えば、『あなたは特殊能力が使えるとしたらどんな能力がよいですか？』と突拍子もない質問をされます。なぜ、こんなおかしな質問をするのか、疑問ですよね。

このように面接官は『変な質問』や『面白い質問』をする場合があります。対処法として、上手くかわすコツはあるのでしょうか。

私は大手企業の新卒採用活動を15年以上している現役面接官の「はれきち」です。採用側の立場で、あなたがどう答えれば合格に近づけるのかアドバイスします。

この記事を読めば、突拍子もない質問の意図を理解できます。正解はありませんので、好きなように回答して構いませんが、ポジティブな回答が評価されるとわかるでしょう。

面接官が突然変な、面白い質問をする理由

突拍子もない質問をされると、頭が一瞬真っ白になって、びっくりしますよね。

頭の中では、「それを聞いてどうしたいんだ」、「現実にはあり得ないことでしょ」、「何て答えれば正解なの」と思うはずです。

面接官がいきなり変わった質問をするのには理由があるのです。

定番の質問では優劣がつきにくい

定番の質問は必ず回答を用意していますよね。

例えば、

必ず聞かれる質問の回答は暗記しており、かなり仕上がってます。特に定番の質問は何度も何度も練習してますからね。

回答の構成や内容はどれも似たり寄ったりで、本来の個性がわかりにくいのです。ネット検索すれば、面接の回答例はいくらでも調べられますからね。

そのためあらかじめ用意できる回答は、内容で優劣の差がつきにくいのです。

上手くかわす方法

突拍子もない変な質問、訳のわからない面白い質問をされた時はどのようにかわしたらよいのでしょうか？

最初に言っておきますが、

★変な質問に対して、これが正解というものはありません。

頭ではわかっているけど、上手く回答を導くことができない場合、どうしたらよいのでしょうか？

こんなあなたに上手くかわす方法を伝授します。

実際にした質問例

私が面接官として実際にした変な、面白い質問を紹介します。回答例は印象に残っているものを書いています。

①このボールペンは100万で売れます。
　特殊機能は何だと思いますか？

ボールペンが100万で売られることは絶対にありませんよね。ここでは発想力、想像力、ユーモアさを見ています。

どんな回答を考えつくのか頭の柔らかさが求められます。

続いて2問目です。

②ドラえもんの道具が使えるとしたら、何がよいですか？
その理由は？

ドラえもんは小さいときに必ず見たアニメです。子供の頃はこんな道具があったらいいなと思ったはずです。

どこでもドアやタイムマシンはすぐに思いつきますが、問題は理由です。なぜ、その道具を選んだか？

展開力、想像力、思考力が試されます。

②回答例と

続いて、３問目です

③日本に住めなくなり、海外に移住しなければなりません。
　どこの国？その理由は？

日本に住めなくなるって考えたことないですよね。海外旅行経験ある、なしでも考えは変わります。

テレビ、雑誌、ネットの情報だけでイメージしなければなりません。危機対応力、想像力、海外に関心があるかがわかります。

③回答例として

続いて4問目です。

④昔にタイムスリップするとしたら、何時代がよい？
その理由は？

タイムスリップは映画やドラマの中ではありますが、現実にはありません。

どんな歴史に興味があるのか、どんなことに関心があるのかがわかります。

人や物、事象に関心が低いと答えがでてこないので、わかりやすいです。

プラスαなので、趣味やスポーツ、仕事に使うのか、人間性がでます。

今夢中になっていることがわかります。あるいはこれから、やってみたいことがわかります。

⑤回答例として

面接官が評価するポイント

見てわかりますように、どの質問も「これが正解！」というものはありません。面接官の意図は

事前準備できない質問をして、素に近い状態で適応能力をみるため

変な質問や面白い質問をするとほとんどは30秒以内で考え、答えをだします。答えをだした後、面接官は必ず深堀りの質問をします。

ここが重要なポイントなのです。

上であった質問を例にすると

とあなたが答えたとします。面接官はさらに深掘りの質問をします。

このように質問を深堀りしていくことで、言葉のキャッチボールができます。

スムーズにコミュニケーションができるか、できないかを判断しているのです。

答えをだすには発想力、想像力、頭の回転、柔軟性、危機対応能力が必要です。もちろん、何も準備していないので個人差があります。

そのため、機転の利いた回答が浮かばなかったり、ちょっと考えるのに時間がかかっても大きなマイナス評価となりません。

＞＞面接でコミュニケーション能力の高さをアピールする【テクニック2つ】

やってはいけない回答方法

回答の仕方でやってはいけないパターンがあります。私はこのパターンになると必ずマイナス評価にしております。

無回答は絶対にダメ

面接官から突拍子もない質問をされた時、やってはいけないことがあります。

・ちょっと思い浮かびません
・あり得ない話なので、わかりません
・ちょっと無理です
・考えられません
・ん～…（無言）

例え時間が多少かかっても必ず自分の答えを出しましょう。

断ると会話が止まってしまい、融通が利かない、適応能力が低いと判断されます。

例えば、入社してお客様からいきなりクレームがくれば、何らかの対応が必要です。そこで頭の中がフリーズするとさらにクレームになりますよね。

よって、無回答は必ず回避し、どんな難問であっても答えることが大事です。

自信がなく声が小さい

実例を見てわかりますが、質問に対して正解はありません。答えがないので恐る恐る話すようになるのです。深掘り質問されると、さらに声が小さくなります。

面接官は自信がない、おどおどして動揺するタイプと判断します。

どんな回答も正解はないので開き直って、ハキハキと答えよう。

面接レベルの上げ方

面接で一番大切なのは「質問の意図」を理解することです。

・なぜ志望動機を聞かれる？

・なぜ自己PRを伝えないといけないの？

・なぜガクチカを確認されるの？

誰に入社してほしいのか、ふるいにかけているのです。面接力が低いとスキルアップが必要となります。自分の弱点だけでなく強みも理解しておきましょう。

点数が59点以下なら、自信もって望めないレベルといえます。あなたは大丈夫ですか？

＞＞確認はこちらから⇒面接力診断

まとめ

面接官が突然、訳の分からない面白い質問するのには理由があったのです。定番の質問は必ず対応できるよう準備しているからです。

全く想定していない質問は、素の状態になりやすく、フラットな状態で見極められます。

機転の利いた回答ができる、できないだけで合否は判定しておらず、面接官の質問に対して、スムーズに会話が成り立つかに比重があります。

よって、「思いつきません」、「考えつきません」と断る回答をすれば、印象が悪くなり不合格となります。

すぐ答えようとせず、一呼吸おいて対応するようにしてください。そうすれば必ず回答が思い浮かぶでしょう。