政府は3月13日からマスクの着用を屋外だけではなく、屋内も個人判断にゆだねることを決めました。やっとマスクが解禁となりうれしいですよね。
ただ、そこで困るのが就活はマスクを着用した方がよいのか、それとも個人の判断で外してもよいのかです。
私は大手企業の新卒・中途採用に15年以上たずさわっている現役面接官の「はれきち」です。採用者の立場側から、どうしたらよいのかアドバイスします。
- 就活はマスクを持参してのぞむ方が無難
- 企業はまだまだマスク着用の場合が多い
- 事前に指示があればマスクなしで大丈夫
- マスクなしでのぞむと着用を求められる場合がある
- マスク外し就活しても不合格とはなりません
この記事を読めば、対面の会社説明会や面接はマスクを持参して、会場の雰囲気で着用するか決めたらよいとわかります。また、企業側はマスクを着用しないところが多いと感じるでしょう。
～文系就活生が登録すべきおすすめ就活サイト3選～
・文系比率8割以上で特に女性登録者が多い
・紹介案件は3,4件のみで不要なメールがこない
・Googleの口コミが4.7の高評価
・就活に出遅れたと思ってるなら必須
・逆求人サイトなら絶対登録すべき神サイト
・登録企業18,533社からのオファーは内定への近道
就活はマスクを持参してのぞむ
いきなり個人の判断でマスクの着用を決めてくれといわれても迷いますよね。
友達と遊んだり食事をするなら、個人判断で決められますが、就活となると簡単ではありません。
面接はwebから対面に戻す企業が増えつつあります。対面となるとマナーとして、マスクを着用した方がいいのか、あるいは政府が個人判断にゆだねるといっているのでマスクなしでOKなのか、ジャッジに困りますよね。
- 悩むポイント
- ・マナーを優先するならマスク着用がいいの？
・政府が個人判断OKならマスク着用しなくていい？
そこでズバリお答えしますが、マスクは持参し、採用担当者がしているかどうかで着用を決めればよいです。
マスクを持参すべき理由
・まわりの状況で着用したり、外すことができる
・入館時にマスク着用とあれば、従うことができる
・対面で集団面接やグループディスカッションに気を使える
まわりの状況で着用や外すことができる
まず当たり前の話ですが、大事なのでいっておきます。
マスクを持っていなければ、着用しようと思ってもできません。
面接会場でほとんどの人がマスクをしていた場合、持っていればすぐに着用することができます。しかし、持っていなければマスクなしでのぞまなければなりません。
そこで精神的に動揺すれば、面接はよい結果とはならないでしょう。
はれきち会場の入った状況でマスク着用するか決めればよいです
入館時にマスク着用とあれば、従うことができる
政府が個人判断にゆだねると発表がありましたが、会社としての対応は異なります。
ちなみに私の会社ではマスク着用の継続を指示されていません。ただし、取引先やお客様の状況に合わせれるよう言われています。
面接会場が会社の場合、入口にマスク着用と掲示されていれば従う必要があります。ほとんどの場合、アルコール消毒の機器と体温を測るセンサーがありますよね。
はれきち入館時は掲示物を見てください
集団面接やグループディスカッションに気を遣える
今まで控えていた対面での集団面接やグループディスカッションを復活させる企業が増えています。その際、会社として一番気をつけなければならないのは集団感染をおこさせないことです。
例えば、あの時の集団面接で感染したとなれば、企業イメージは悪くなります。さらに大事な時期を一週間休まなければなりません。
GDにおいて、マスク着用していない人へ感情的に話しをしたくない人がいれば、協力関係は築けません。となれば、合否に大きく影響します。集団面接やGDの場合は近距離でディスカッションしてもいいようにマスクは持参しましょう。
事前に指示あればマスクなしで大丈夫
就活生があらかじめ迷うことを想定し、事前に指示する場合があります。企業のスタンスはバラバラなので、職場がマスク自由となっていれば、「マスクの着用は自由です」とあらかじめ連絡があるでしょう。
会社として、マスクなしは強制できませんので、個人の判断で着用のあり、なしを判断してください。
このように会社から事前に指示があれば助かりますよね。
そこで私の会社では『面接会場に入る際はマスクの着用をお願いします』と事前に連絡しています。さらにマスク着用は自由なので忘れた人ようにマスクの予備を面接会場に置いています。
マスク着用を求められる場合
昨年や一昨年のように対面に気を使うことは少ないですが、狭い空間に多くの人が入るなら、マスク着用が求められます。
対面でグループディスカッションをするならマスク着用を指示されることがあります。メンバー全員がマスクをしていて、自分だけマスクなしだとやりづらくなりますからね。
私の会社でもここ2，3年、対面でのグループディスカッションを中止していましたが、このたび復活させました。
マスクを着用するなら、面接にふさわしい色、デザイン、材質でのぞむようにしてください。
マスク外し就活しても不合格とはなりません
マスクなしで就活にのぞんだ場合、不合格となるのでしょうか？
答えは「ノー」です。
政府が3月13日から個人の判断にゆだねるといっているので、ルールは逸脱していません。
先日、将棋の対局で鼻マスクを注意されても、棋士が直さなかったので負けになっていました。これはルールを守らなかったためです。
事前に会社から通知やメールなどでマスク着用の連絡がない限り大丈夫です。よって、あなたの判断でマスクをせず、のぞんでも不合格とはなりません。
まとめ
3月13日からマスクが解禁になったからといって、就活ですぐマスクなしでのぞむには勇気がいります。
企業の中で取引先やお客様がまだマスク着用を継続している企業はあります。まだマスク不要とはなっていません。
また、対面でのグループデスカッションや集団面接を実施する企業が増えています。
そのため、会社説明会や面接にのぞむなら、マスク持参した方が無難です。面接会場の雰囲気により着用したり、外せばよいのです。