【体育会系転職】アスリートエージェント！元競技者の評判と登録手順

体育系の大学を卒業して、スポーツ系の資格を取得したが、会社の雰囲気が悪く、転職を考えている人はいませんか？

もしくは高校、大学時代にスポーツに打ち込み、まだまだ気力体力に自信があり、ステップアップとして、転職を検討している人はいませんか？

そんな人はアスリートエージェントがおススメです。

企業の新卒・中途採用活動を15年以上している現役社員の私が登録して活用できるサイトなのか独断と偏見で解説します。

私は就活に悩む人へ少しでも役立つ情報（レシピ）を提供しています。

この記事では、アスリートエージェントがスポーツ業界において有名で元アスリート・体育会系の人材支援に強く、転職者の５９％が年収増加となっていることがわかります。

その結果、高校や大学でスポーツに打ち込んだ人、社会人になってもスポーツに関わっている人にとっては、かなり活用できる転職サイトと言えます。

アスリートエージェントとは

アスリートエージェントを運営しているのは株式会社アーシャルデザインという会社です。

この会社は２０１４年１０月に創業、体育会系の新卒や元体育会出身に特化した転職サイトです。

比較的新しい会社と言えます。

現役、元アスリートや競技者に特化した転職サイトなのです。

社長や取締役は大学時代にテニス、陸上、ラグビー経験者です。

スタッフもほとんどが大学時代に競技経験者となっています。

体育会系のスタッフで固めているので徹底されてますね。

スタッフは若手からベテランまで様々なバリエーションを取りそろえ、女性スタッフも多いです。

女性スタッフが多いは心強いですね。

そのため女性アスリート特有の悩みも相談しやすいです。

スタッフの中にはプロ野球経験者もいますので、トップアスリートの方も参考になるでしょう。

企業が体育会系の人を求める背景

なぜ元アスリートや体育会系の人が企業から求められるのでしょうか？

私の企業を例にとって考えています。

先日10名近くの中から、元甲子園出場経験を持つ人を中途採用しました。

他の人と比べ、何が優れていたのかまとめてみました。

体育会系の人は一般の人と比べ５つのメリットがあると判断し採用しました。

挨拶がしっかりできる

挨拶は社会人の基本です。

簡単そうですが、意外に出来ていない人が多いです。

声が小さい、挨拶しても会釈で返すなど、そうなると相手からの印象が悪くなります。

体育会系の人は高校、大学と部活で鍛えられているので、必然的に挨拶がしっかりしているのです。

この挨拶は上司だけでなく、取引先の顧客にもよい印象を与えます。

上下関係を理解している

入社して間もないときは、言葉遣いや気遣いができないのはわかるのですが、大分経っても、クセが抜けない人がいます。

その点、体育会系の人は上司やお客様に対して言葉遣いだけでなく、礼儀が分かっているので安心できます。

体力が身についている

工場に配属されると立ち仕事がほとんどです。

夏は暑く、冬は寒いが当たり前です。

体力や忍耐力がないと持ちません。

営業に配属の場合は炎天下の中、外を歩き回ることはよくあります。

この体力がなく辞めていく人がいます。

製造や営業でも体が慣れるまで時間がかかるのです。

その点、体力に自信がある人は順応性が高いです。

共感性や協調性が高い

スポーツをやっている相手との対決ですが、チームプレーが重要視されます。

会社は組織で動くので、馴染みやすいです。

同僚や上司、部下と溶け込むのも早いです。

体育会系の人は自分から声をかけていく人が多いです。

エピソードを持っている

エピソードネタを持っているとコミュニケーションを取る時に使えます。

甲子園に出場した人は同僚や上司から、『甲子園出たの、すごいね～』と必ず言われます。

もちろんお客様からも言われます。

鉄板ネタを持っている人は大きな武器となります。

競技出身者からの評判

アスリートエージェントを利用した人の競技出身者の口コミです。

①アメリカンフットボール出身

②大相撲出身

エージェントも競技者出身なので理解力がありますね。

エージェントの方針とし、就職することではなく、就職後のモチベーションを大事していることがわかります。

アスリートエージェントの特徴

アスリートエージェントは他の転職サイトと比べて何が違うのでしょうか？

特徴についてみていきます。

体育会系に特化している

この転職サイトの最大の特徴は競技者、体育会系・アスリート出身の方のみに特化していることです。

他の就活サイトと差別化され、アスリートに特化しているので方針がわかりやすいです。

もちろん、スポーツ関連業界の転職案件数はＮＯ．１です。

アディダス、ゼビオ、ダンロップスポーツ、ニールセンスポーツなどです。

しかし、スポーツ関係の業種だけではありません。

ＩＴ、保険、教育、食品、ハウスメーカーと様々です。

就職実績は下記を参考にしてください。

スポーツ関連の企業だけが、体育会系の人を求めているわけではありません。

このことから幅広いジャンルから支持されていること分かります。

体育会系専門のプロがアドバイス

アドバイスするエージェントも体育会系なので心強いです。

企業スポーツがある部活の相談やスポーツ関連の転職を得意としています。

体育会系を好む転職先とのパイプもあるでしょう。

競技者同士、アスリート同士は意気投合しやすいのです。

同じような壁にぶち当たった経験があるからです。

その経験を活かし、過去３０００名以上の就職支援はすごい。

創業して６，７年でこの人数はかなりのペース。

企業とのコネクションを作らないと難しい数字です。

エージェントの質は高く、交渉術も長けていると言えます。

転職すると５９％が年収アップ

転職すると収入が下がるのは当たり前だと思っていませんか？

４０代、５０代ではその傾向が強いですが、２０代、３０代ではやや増える人が多いです。

アスリートエージェントでは転職すると５９％の人が年収アップしています。

５９％は驚異的な数字です。

転職では横ばいで良しとされているからです。

そのため、ステップアップに活用できるサイトと言えます。

注意点について

登録するにあたっていくつか注意点があります。

東京、神奈川、埼玉、千葉に限られる

首都圏の企業をターゲットにしているので、東京、神奈川、埼玉、千葉在住の人に限られます。

エージェントが少数精鋭のため、活動範囲を絞らないと効率が悪くなるのです。

関西エリアも選ぶことはできますが、質、量ともに少ないです。

首都圏を選択しましょう。

アスリートや元競技者に限る

アスリートエージェントは現役の人はもちろんですが、体育会系、元競技者、元アスリートの方に特化しています。

特徴ある転職サイトなので、それ以外の人は登録できません。

例えば、高校の時に国体出場経験を持つ人、あるいは大学では陸上やっていた人や、社会人スポーツをやっている人も当然ＯＫです。

新卒はダメ

新卒採用のコースもありますが、このサイトは転職向けとなっています。

よって、新卒の方は下記からお願いします。

https://www.a-cial.com/lp-taiiku/

登録及び手順について

登録についてはまず、学歴区分、就業状況、希望勤務地、名前、生まれた年、電話番号、メールアドレス、電話がつながる時間帯などを記入します（１分で完了）

もちろん登録は無料です。

★登録手順及び流れについて

お申込みフォーム

①最終学歴（大卒、短大卒、高卒、在学中）を選択します。

②現在の職業（正社員／契約社員、それ以外）

③希望勤務地の選択（東京、大阪、その他）

④名前と生まれた年を記入

⑤携帯番号、メール、電話繋がる時間帯の記入

⑥登録内容を確認して終了です。

登録後の流れ

①登録後、アスリートエージェントから連絡があります。

連絡方法は電話、メール、ＬＩＮＥとれでも選択可能です。

②キャリア面談をマンツーマンで行います（６０分間）。

あなたの悩み、希望をヒヤリングしアドバイスしてくれます。

キャリア相談は対面ではなく、電話もしくはＷＥＢが可能です。

③求人の紹介を行います。

あなたの希望や適性診断をもとに企業とのマッチングを行います。

④面接対策を実施します。

履歴書の書き方から魅力的な自己ＰＲ記載についてサポートします。

⑤内定後面談の実施について（希望者）

内定をもらった後も入社前のモチベーションアップに向けて、面談を行います。

⑥入社後のフォロー研修について（希望者）

入社後も仕事の悩み、人間関係の悩みなど最初につまづきやすいポイントをフォローアップしてくれます。

入社後までサポートしてくれる就活サイトは他にありません。

アスリートエージェントの最終ゴールは内定を獲ることではなく、 『体育会・アスリート人材が入社後も輝き続ける事 』としているためです。

公式サイトはこちらからどうぞ

【アスリートエージェント】

まとめ

アスリートエージェントは体育会系、スポーツ、アスリート人材に特化した新卒・転職サイトのパイオニア的存在です。

自分で思っている以上に、体育会系の人は企業から評価されています。

私の会社でも体育会系の人は明るく、元気があり、頑張り屋さんが多いです。

エージェントのスキルが高いので、あなたに向いている企業を紹介してくれるはずです。