就活はワクチン接種していないと不利になるの?【採用者回答】

これから就活にのぞむにあたり、ワクチン接種をしていないと不利になるのでしょうか？

面接時に予防接種証明書を提出したり、陰性証明書はいるのか気になりますよね。

また、ワクチン接種をしていないと「常識がない」、あるいは「ちょっと変わりもの」と思われないか不安ですよね。

私は大手企業の新卒採用に15年以上たずさわっている「はれきち」です。ワクチンの接種状況によって、就活が有利または不利に影響するのか、採用側の立場で回答します。また、面接でワクチンに関する質問はあるのか教えます。

この記事を読むとワクチン接種の有無や回数によって、就活は不利にならないとわかります。面接の質問でワクチン接種について聞かれることはほぼありません。万が一聞かれた場合は質問の意図を聞くようにしましょう。

ワクチン接種の有無で不利になることはない

安心してください。ワクチン接種をしていないからといって、就活で不利になることはありません。

また面接時にワクチン証明書を求められたり、何回接種したかアンケートを取られることはありません。

3回目の接種をしていない

1，2回目まではワクチン接種をしたが、副反応が嫌で、3回目はまだ打っていない、それでも大丈夫？

もちろん一度も打っていなくても大丈夫です。ワクチンを理由に合否を判断することはありません。

面接官の偏見はあるか

世の中の風潮として、ワクチン接種をしていない人は「常識がない」、「自分勝手」、「変わり者」と見る人がいますが、採用担当者はどう思っているのでしょうか？

ワクチン接種をするとアピールできるか

逆にきっちり、ワクチン接種をすれば就活でアピールはできるのでしょうか？

➡アピールになりません。

ワクチン接種を欠かさずしても「几帳面」、「誠実」、「真面目」とはならないのです。接種するかは個人の自由ですから。

ワクチン接種に関する質問

面接でワクチン接種に関する質問はあるのでしょうか？

このような質問はされません

・あなたはワクチン接種何回打ちましたか？
・ワクチン接種をしない人をどう思いますか？
・ワクチン接種のメリット、デメリット教えてください。

面接で質問されることはないため、あらかじめ接種をしておく必要はなく、回答の準備も不要です。

ワクチン接種の義務はないため、打つ打たないはあなたの自由です。自分でメリット、デメリットを判断して接種すればよいだけです。

質問されない理由

ワクチン接種の有無は面接の合否に関係していません。面接官はプライベートの問題として取り扱っています。

極端な言い方をすると｢ワクチン接種をしていない人と一緒に仕事ができない｣と取られれば差別につながります。

当然会社として、社員の接種率は調べてはいません。

質問された場合

ほとんどの採用面接で質問はありませんが、万が一されたらどう対処すればよいのでしょうか？

質問に対して、すぐ回答するのではなく、必ず質問の意図を確認して下さい。

不利になるのは宿泊費

しいて言うなら、就活においてワクチンを3回接種していないと、宿泊費の割引を受けることができません。

いわゆる全国旅行支援のサービスが受けられません。4月以降ほとんどの都道府県でサービスが延長になっています。

逆に3回接種しているなら、割引を活用できます。交通費は少しでも軽減したいですからね。

よって、3回接種していない人が不利になるのは宿泊費用だけではないでしょうか。

まとめ

就活において、ワクチン証明書や陰性証明書の提出は一切不要です。また、ワクチン接種をしていなくて就活が不利になることはありません。

面接官からワクチン接種に関する質問はプライベートな問題のためされることはないでしょう。

万が一質問された場合は面接官に意図を確認するようにしましょう。